PŘEDSTAVENÍ ŘEŠENÍ
Řada regionálních i nadnárodních společností si v současné době uvědomuje, že oblast lidských zdrojů je pro úspěch jejich podnikání klíčová. Manažeři společností potřebují, aby práce jejich týmů byla kvalitní a efektivní. Potřebují mít aktuální kontrolu nad tím, jak jejich týmy pracují, musejí znát možnosti optimalizací. Potřebují vědět, kdy je výkon jejich týmů optimální a kdy naopak existuje prostor pro zvýšení efektivity práce jednotlivce, týmu či celého oddělení. Manažeři v současné době očekávají, že obdrží jednoduchý nástroj, který dokáže jednotlivce či pracovní týmy nejenom efektivně řídit, ale který také přináší nejlepší zkušenosti z oblasti optimálního nastavení organizační struktury společnosti a procesního řízení.Informační systém myWORK™ je komplexním firemním řešením pro efektivní a kvalitní řízení lidských zdrojů, s důrazem na skupinu středního managementu, takzvaných „white collar pracovníků“, neboli „bílých límečků“. myWORK™ je nástrojem ke zvyšování produktivity jednotlivců i pracovních týmů, zvyšování výkonnosti firem, snižování nákladů, optimalizaci organizační struktury, procesního řízení a v neposlední řadě k motivaci jednotlivců i celých pracovních týmů.
Řešení informačního systému myWORK™ jsou vytvářena s ohledem na jedinečnost každé společnosti tak, aby výsledek maximálně reflektoval specifika dané společnosti i oboru a dosáhl požadovaných cílů.
myWORK™ detailně zkoumá a mapuje firemní procesy na jednotlivých úrovních, odstraňuje zjištěné anomálie, zdvojené či neefektivní procesy a činnosti. Díky dlouhodobě získanému know-how v oblasti manažerských personálních systémů myWORK™ procesy pouze nemapuje, ale navrhuje nové, efektivnější a transparentnější. Dosáhne se tak optimalizace firemní struktury z hlediska řízení lidských zdrojů a potřebných kapacit.
V oblasti manažerských výstupů a reportů přináší řešení myWORK™ v tomto rozsahu dosud nevídanou možnost transparentních a dynamických přehledů včetně nástrojů pro analýzu dat. To vše je postaveno na nejmodernějších standardech a technologiích společnosti Microsoft. Samozřejmostí je možnost výstupů v grafické podobě formou grafů, diagramů a podobně.
myWORK™ využívá rozhraní zavedeného kancelářského softwaru Microsoft Office. Jeho používání je tedy jednoduché, přehledné, intuitivní a nijak nezatěžující standardní uživatele. Před nasazením řešení myWORK™ nejsou proto potřeba dlouhá a nákladná školení pro nový aplikační software. Řešení myWORK™ může být také propojeno s ostatními podnikovými systémy společnosti dle požadavků klientů.
Obchodní model pro poskytování licencí myWORK™ umožňuje provozovat celé řešení jako službu bez nutnosti rozsáhlých vstupních investic.
Aby bylo možné objektivně změřit výkon a efektivitu středního managementu, takzvaných „bílých límečků“, a navrhnout změny, provádí myWORK™ přesnou analýzu procesů a činností jak u jednotlivých pracovníků, tak celých pracovních týmů ve společnosti. Znamená to objektivně a transparentně:
myWORK™ má přímou návaznost na výkonovou normu pracovního místa a vytvořenou rozsáhlou databázi jednotlivých činností a podčinností s již nadefinovanými mantinely z jednotlivých pracovních pozic v rámci vybraných odvětví. Díky monitoringu za předem určený časový úsek dokáže myWORK™ porovnávat zjištěné výsledky a objektivně definovat úroveň efektivity a styl práce manažerů – „white collar“ pracovníků, a to jak ve standardních, tak i složitých případech. Na základě zjištěných výsledků určuje škálu výkonností pracovníků a navrhuje opatření.
- Změřit
- Zvážit
- Porovnat s jinými
- Zjistit, v čem je slabý
- Zjistit, v čem je silný
myWORK™ má přímou návaznost na výkonovou normu pracovního místa a vytvořenou rozsáhlou databázi jednotlivých činností a podčinností s již nadefinovanými mantinely z jednotlivých pracovních pozic v rámci vybraných odvětví. Díky monitoringu za předem určený časový úsek dokáže myWORK™ porovnávat zjištěné výsledky a objektivně definovat úroveň efektivity a styl práce manažerů – „white collar“ pracovníků, a to jak ve standardních, tak i složitých případech. Na základě zjištěných výsledků určuje škálu výkonností pracovníků a navrhuje opatření.
Měření procesů a činností středního managementu je s myWORK™:
- Intuitivní
- Ekonomické
- Flexibilní
- Kontrolovatelné
- Benchmarkovatelné
- Nezatěžující pracovníky
